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新规划 新征程 新发展

来源:通讯员投稿
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时间:2015-05-25 新闻网:苏新网备2014066号

    【连云港金融网 www.0518.biz】(通讯员 赵军)2015年,是新一轮文明单位创建工作的启动之年,人民银行连云港市中支党委紧密结合宏观形势、上级行部署和自身实际,通过中心组学习研讨、专题调研等形式,研究确立了“中支前行、有你有我”的创建主线,以“三个聚焦”“三个前行”布局新一年度文明单位创建工作。

    一、聚焦精神文明建设:以弘扬社会主义核心价值观为根本,深入开展“在文化中前行”系列活动

    将文化作为驱动创建的重要引擎,充分发挥文化的凝聚、辐射和引导功能,弘扬主旋律、传导正能量。一是开展文化系列活动。将中支文化与中华传统文化、家文化、优秀企业文化有机渗透,通过喜闻乐见的方式,如诠释节日来源、组织手工制作、开展纪念活动等,开展“我们的节日”活动,根植传统文化文明,滋养时代精神。以“忆恩情 话成长 聚能量”为主题,举办“我的家风征文暨故事汇”活动,传承良好家风。与全国优秀企业文化先进单位—市鹰游纺织集团开展交流活动,促进企业文化交流交融。二是营造崇德尚德文化。探索建立干部德的评价体系,制定出台《关于加强对干部德的考核实施意见》,将“德”细分为政治品质、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等五个方面、14个正向测评指标要素,同时辅以负面清单管理,按优、良、一般、差四个档次进行测评,强化德在干部选拔评价中的导向作用。三是打造山海文化品牌。开展基层央行文化建设路径及实践研究。结合履职特点和自身资源禀赋,丰富和诠释中心支行“山海文化”内涵。制作《奋进的脚步》电子书,深入开展“一科一品、一行一特”单元文化创建活动,展示创建形象与成果。

    二、聚焦物质文明建设:以服务金融改革与发展为重中之重,深入开展“在创新中前行”系列活动

    进一步探索运用创建推进工作创新的新方式、新载体、新渠道,着力推进和服务金融改革发展。一是摆擂台,开展创新嘉奖项目评比活动。继续组织年度重大创新项目评选嘉奖活动,挖掘创新潜能,推动工作开展。近年来,该行在推动农村土地承包经营权抵押融资、县域金融帮扶工程、农村综合金融服务站建设等方面在分行系统打造了多项创新品牌。2015年,将重点跨境人民币业务创新试点、农村金融产品创新、建立县域全口径金融统计监测体系等方面强化工作创新。二是搭平台,举办业务劳动竞赛,鼓励岗位业务比拼,激发工作潜能,推动工作创新,提升本领、提高效率。三是建展台,构建涵盖职工创新等综合业绩评价管理系统。及时记载员工参与工作创新、承担重大项目、撰写信息调研、参加业务竞赛、获得重大荣誉等各项业绩,并广泛应用到评先评优、干部选拔任用、职称评聘等工作中,激励干部职工开拓创新、多出成果。

    三、聚焦政治文明建设:以构建法治型央行为中心目标,深入开展“在法治中前行”系列活动

    法治、民主是政治文明的核心,坚持依法行政、推进依法治行是人民银行系统践行政治文明的重要内涵。2015年,将积极探索把法治理念融入精神文明建设全过程的路径、措施,着力构建法治型央行。一是以推进依法治行为重点,举办“法治在我心中”系列活动。通过领导谈决策、中层谈管理、员工谈执行等环节,提高干部职工合规意识、制度意识,促进科学决策、民主管理、规范治理。二是以推进依法行政为重点,举办“法治”系列道德讲堂。打破规定动作,创新工作内容,通过专家讲依法行政规章、法官讲审判案例、标兵谈执法个例、员工签守法承诺、观众谈感受等环节,营造尊法、学法、守法、用法的浓厚氛围,增强干部职工运用法治思维和法治方式履行职责的能力。三是以坚守政治底线为重点,组织开展“守纪律讲规矩”主题教育活动。将之作为党委中心组学习、干部职工教育的重要内容,通过学习教育、对照检查、整改提高等环节,强化政治规矩和政治纪律,彰显《宪法》、《党章》等党纪、法律的权威性和严肃性,引导干部职工筑牢思想防线,强化行为约束。

    该行在布局2015年文明单位创建工作的同时,还对2015—2017创建规划进行了谋划。根据安排,在2015年开展“中支前行、有你有我”系列活动的基础上,2016年将以“中支跨越、有你有我”为主线,开展“服务跨越、管理跨越、品牌跨越”三个系列活动。2017年将以“中支成就、有你有我”为主线,开展“员工成就、履职成就、声誉成就”三个系列活动,力求以立体、丰富、切实可行的举措推动新一轮文明单位创建工作。

 

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